各有关单位：
为贯彻落实《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强就业见习工作的通知》（豫人社办函〔2025〕24号）精神，提升就业服务保障能力,促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业，根据《河南省就业见习管理暂行办法》（豫人社规〔2019〕6号）有关规定，结合我区实际，决定开展2025年高新区第一批区级就业见习单位认定工作。现将有关事项通知如下：
一、认定程序
（一）申请条件
1.高新区内依法注册、登记的具有一定规模和良好社会信誉的企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他社会经济组织。
2.具有较强的社会责任感，内部制度健全，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理。
3.有专门人员具体负责见习管理工作，按照见习人数的一定比例（不超过一带三）委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师。
4.能够持续提供一定数量见习岗位，提供的见习岗位具备一定的技术含量和业务内容，且有助于见习人员提高技能水平和实践能力，每年提供见习岗位不少于20个，每年实际组织见习人数占认定的见习岗位计划数的比例不低于10%。
5.能够通过银行卡按时足额为见习人员发放见习基本生活费，为见习人员购买人身意外伤害保险；鼓励有条件的单位为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。
6.严格遵守国家和河南省有关法律法规，有符合国家和河南省规定的劳动保护和职业防护措施。
（二）资料提交时间：2025年4月2日至4月16日
（三）网上注册申请。（申请流程见附件1）
（四）申请材料提交。
1.就业见习单位申请报告；
2.就业见习岗位计划表（附件2）；
3.就业见习单位申请表（附件3）；
4.事业单位组织机构代码证或社会组织登记证或企业营业执照复印件。
（五）审核评估
申请资料审核通过后，组织对见习场所、管理制度、师资配备、经营管理等进行实地考察评估，提出评估意见。
（六）认定公示
根据考察评估结果，将拟认定见习单位名单在郑州高新区官网公示5个工作日；对公示期满无异议的，予以发文确认。初次认定的见习基地有效期为两年。
二、见习人员条件
已办理实名制登记的离校2年内未就业高校毕业生（含普通高校各类毕业生以及技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、离校2年内未就业中专中职毕业生和16至24岁失业青年。
三、见习单位的职责
1.制定见习管理制度，建立见习工作台账，落实各项见习措施。
2.与达成见习意向的见习人员及时签订《就业见习协议书》（附件4）,并将见习协议原件报送区组织人事部创业就业服务中心备案，见习人员不属于见习单位在岗职工和从业人员。
3.及时掌握见习人员思想、工作和生活情况，加强安全卫生健康管理，定期组织见习人员进行安全健康检查。
4.见习期限一般为3至12个月。见习期满，根据见习人员的实际表现提出见习考核意见，并出具就业见习证明。见习人员期满留用就业的，及时与留用人员依法签订劳动（聘用）合同，并按照有关规定为其办理就业登记、参加社会保险等手续。
四、见习补贴
（一）落实实施“1+1”见习补贴申领模式，见习人员参加见习时间超过3个月后，见习单位可按月通过“河南就业网上办事大厅”系统向区组织人事部申请就业见习补贴。并在此基础上，对见习留用率高的单位结束见习工作（见习期满）后集中一次性发放差额补贴。
（二）见习补贴标准为市最低工资标准的70%,其中对留用见习期满人员比例达到50%及以上的，补贴标准提高到市最低工资标准的110%。实际完成见习时间不足3个月的，不予支付见习补贴；见习时间满3个月但未完成见习协议期限的，离岗当月不予支付见习补贴；对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。
（三）申请就业见习补贴需提供以下材料：
1.《就业补助资金使用申请表-就业见习补贴》（附件5）；
2.就业见习协议书；
3.见习单位为见习人员购买人身意外伤害保险的凭证；
4.见习单位按月发放见习人员基本生活费明细账（单）；
5.企业承诺书（附件6）。
留用见习人员的见习单位，还需提供见习单位与留用人员签订的劳动（聘用）合同书复印件及社会保险缴纳证明。
（四）组织人事部对见习单位的见习补贴申请进行审核、公示，并报送财政金融部，无异议的将补贴资金支付到见习单位银行账户。
五、办理地点及联系方式
申报地点：国槐街8号火炬大厦A座3001创业就业服务中心
联系人：杨斯捷 余梦
联系电话：0371-67981776 0371-67992832
高新区组织人事部
2025年4月2日
附件_1：附件1：就业见习单位网上申请流程.docx
附件_2：附件2：就业见习岗位计划表.docx
附件_3：附件3：就业见习单位申请表.docx
附件_4：附件4：就业见习协议书.docx
附件_5：附件5：就业补助资金使用申请表-就业见习补贴.docx
附件_6：附件6：企业承诺书.docx
